Facilitamos la Resolución de Conflictos Laborales
Oficina de Conciliación Laboral
Acompañamos al trabajador en un proceso de conciliación para finalizar su relación laboral y acceder a su indemnización de forma rápida y segura. Arbitramos -con carácter obligatorio y previo a la demanda- en todo conflicto de derecho que involucre un reclamo individual o pluriindividual que tenga competencia en la justicia laboral provincial.
Conciliadores disponibles
Los profesionales en conciliación laboral se dedican a asistir en la resolución de conflictos de manera eficiente y profesional.
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Preguntas Frecuentes sobre Conciliación Laboral
Conoce más sobre los tipos de reclamos que puedes gestionar a través de la conciliación laboral.
¿Qué tipos de reclamos se pueden conciliar?
Se pueden conciliar reclamos relacionados con despidos injustificados, salarios impagos, condiciones laborales inadecuadas, acoso laboral, consignación, daño moral, desalojo, diferencias salariales, pago de vacaciones y aguinaldo, y cualquier otra disputa que surja en el ámbito laboral.
¿Cuánto tiempo tarda el proceso de conciliación?
Los conflictos quedarán resueltos en un plazo no mayor a 60 días, según la Ley provincial 8.990. El conciliador dispondrá de un plazo de 20 días, contados desde la celebración de la audiencia, para cumplir su cometido.
Las partes, de común acuerdo, podrán proponer una prórroga de hasta 15 días corridos, que el conciliador concederá si estima que la misma es conducente a la solución del conflicto. Solo habrá prorroga si el trabajador lo desea.
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